شحن شدات ببجي مجانا من داخل اللعبة بطريقة ساهلة

 

شحن شدات ببجي مجانا

من خلال اضافة شدات ببجي مجانا سيتمكن اللاعب من تحقيق نجاحات فائقة تساعده في الانتقال إلى المستويات الأكثر صعوبة بكل سهولة ويسر، فهي تمكنه من شراء الأسحلة المتطورة والرقصات الجديدة  والسكات، ولهذا فجميع مثبتي ببجي بالتحديث الجديد 3.2 وكافة التحديثات على حد السوء يرغبنا في معرفة طريقة بسيطة وسهلة لشجن أكبر عدد من شدات  ببجي ولكن بصورة مجانية مع الحافظ على بيانات الحساب والحماية من السرق إلى جانب الحماية من الحظر.

أفضل طريقة لشحن شدات  ببجي بصورة مجانية تمامًا

نوضح لكم الآن أهم الطرق التي تمكنك من إضافة شدات جديده من ببجي بدون الحاجة إلى دفع قيم مالية:

• قم بفتح اللعبة المثبتة على جهازك.
• ومن ثم اختر عجلة الشدات وقم بلف العجلة دورة واحدة فقط
• انتظرًا قليل ومن بعدها يظهر لك عدد من شدات ببجي المجاني.

طريقة اخري لشحن شدات ببجي

• قم بفتح متصفح جوجل وأكتب فية Hackozine.com.
• يظهر لك عدد كبير من الألعاب الإلكترونية، تختر منها ببجي.
• اضغط على start، وحدد نوع الجهاز الخاص بك موبايل أم جهاز كمبيوتر.
• سجل الأيد دي الخاص بك في الخانة المطوبة.
• حدد عدد الشدات التي تحتاج إليها.
• ومن ثم اضغط الاستمرار.
• على الفور يتم إضافة تحويل شدات  ببجي إلى حسابك بصورة مجانية تمامًا.
• أغلاق كل ما تم فتحة وتوجه إلى اللعبة مرة أخري، الآن تم شحن شدات  ببجي مجانا.

مطلوب معلمات من جميع تخصصات

 مطلوب معلمات من جميع تخصصات 

091-5228993 للتواصل علي رقم هاتف 

مطلوب مهندس معماري أو مدني

 مطلوب مهندس معماري أو مدني 

091-5656695

انشئ سيرتك الذاتية مجاناً واعثر على الوظائف الان

• الصفحة الشخصية
• الوظائف
• التخصصات جديد
• أشخاص
• الرواتب
• مصادر

ادخل الى النظام

إسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني:
كلمة السرّ:
	حفظ المعلومات للدخول مباشرةً*
	هل نسيت كلمة المرور؟

بيت.كوم لن يقوم بمشاركة أي من نشاطاتك على شبكة فيس بوك أو جوجل من دون موافقة مسبقة منك.

هل أنت مستخدم جديد؟ سجل الآن.

أنا باحث جديد عن عمل

إذا كنت تبحث عن عمل، انتسب هنا.

أنا صاحب عمل جديد

إذا كنت تبحث عن موظفين لشركتك، انتسب هنا.

أنا مركز تعليم جديد

اذا كنت تود الاعلان عن برامجك وندواتك التدريبية الرجاء التسجيل هنا.

*هذا الخيار متوفر أمام الباحثين عن عمل فقط.

برنامج لتصفح الجرائد الجزائرية والعربية والعالمية مع خدمة لتحميل pdf الجريدة دون تصفح موقع

 و الصلاة و السلام على أشرف المرسليـن .. .. الحمد لله وحده نحمده و نشكره و نستعينه و نستغفره و نعود بالله من شرور أنفسنا و من سيئات أعمالنا .. .. من يهده الله فلا مظل له و من يظلل فلن تجد له ولياً مرشدا .. .. و أشهد ألا إلاه إلا الله وحده لا شريك له و أن محمداً عبده و رسوله صلى الله عليه و سلم .. .. و على آله و صحبه أجمعين و من تبعهم بإحسان إلى يوم الدين .. .. ربنا لا علم لنا إلا ما علمتنا إنك أنت العليم الخبير .. .. ربنا لا فهم لنا إلا ما فهمتنا إنك أنت الجواد الكريم .. .. ربي اشرح لي صدري و يسر لي أمري و احلل عقدة من لساني يفقهوا قولي .. .. أما بعد .. .. فإن أصدق الحديث كتاب الله تعالى و خير الهدي هديُ سيدنا محمد صلى الله عليه و سلم .. ..و شر الأمور محدثاتها و كل محدثة بدعة و كل بدعة ضلالة و كل ضلالة في النار .. .. فاللهم أجرنا و قنا عذابها برحمتك يا أرحم الراحمين ..

لتحميل برنامج الجرائد الجزائرية والعالمية او تحديثه (Mise a jour)

الاصدار المتوفر حاليا هو

1.3

بتاريخ

5 فيفري 2012

----------------------------

سيرفرات التحميل المتوفرة

---------------------------

4Shared

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.

برنامج 2012 Algerian Newspapers الأفضل في تصفح الجرائد الجزائرية والعالمية و توظيف الجزائر

برنامج 2012 Algerian Newspapers الأفضل في تصفح الجرائد الجزائرية والعالمية
بسم الله الرحمـــــــــــــن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أولا، تحية عطرة لكل أعضاء و زوار و رواد منتديات الجلفة
منتدى البرامج المجانية و مفتوحة المصدر
أقدم لكم اليوم برنامج :Algerian Newspapers
هذا البرنامج الرائع والسهل الاستعمال والمختص في تصفح الجرائد
الجزائرية الناطقة بالعربية و الفرنسية وكذلك أهم الصحف
العربية و العالمية.


Algerian Newspapers

النسخة االأولى

محمول


وهذه بعض الصور من البرنامج
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.


إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.


إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.


إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.


التحميل

www.mediafire.com/?cfr7vbsafscfn7g

توظيف مدنيين شبيهين متعاقين في مختلف المصالح الجهوية توظيف مدنيين

توظيف مدنيين شبيهين متعاقين في مختلف المصالح الجهوية

للوقود بوزارة الدفاع الوطني :



مصلحة الوقود 

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الدفاع الوطني

توظف وزارة الدفاع الوطني لصالح هياكلها في ولايات الجزائر، البليدة، بشار، ورقلة، قسنطينة، معسكر وتمنراست مستخدمين مدنيين شبه عسكريين، حاصلين على شهادات من المدارس أو الجامعات الوطنية، وذلك في التخصصات التالية:

بالنسبة لولاية الجزائر العاصمة:

• مهندس دولة في الهندسة الميكانيكية
• مهندس دولة في الإلكتروميكانيك
• مهندس دولة في الآلية

يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي
المصلحة المركزية للوقود 
ص.ب رقم: 424 حسين داي- الجزائر.

بالنسبة لولاية البليدة:

• مهندس دولة في الكيمياء

يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
المصلحة الجهوية للوقود
الناحية العسكرية الأولى
ص.ب 76 أرض 1 طريق الشفة- البليدة.

بالنسبة لولاية المعسكر م.م.و:

• تقني في الإلكتروميكانيك
• تقني في الإلكتروميكانيك
• تقني في الكيمياء

يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
المستودع المركزي للوقود
الناحية العسكرية الثانية
وحدة نافطال سابقا- المحمدية- معسكر

بالنسبة لولاية بشار- م.ج.و-:

• تقني سامي في الميكانيك
• تقني سامي في الإلكتروميكانيك

يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
المستودع الجهوي للوقود
الناحية العسكرية الثالثة
ص.ب 8339- بشار.

بالنسبة لولاية ورقلة- م.ج.و-:

• مهندس دولة في الكيمياء
  يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
  المصلحة الجهوية للوقود
  الناحية العسكرية الرابعة
  ص.ب 125- ورقلة.
  
  

  بالنسبة لولاية قسنطينة:
  • محاسب إداري
  يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
  المصلحة الجهوية للوقود
  الناحية العسكرية الخامسة
  ص.ب رقم 87- المنصورة- قسنطينة
  
  

  بالنسبة لولاية تمنراست - م.ج.و-
  • محاسب إداري
  يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
  المصلحة الجهوية للوقود
  الناحية العسكرية السادسة
  ص.ب رقم 128- تمنراست
  
  

  بالنسبة لولاية تمنراست - م.ج.و-
  • تقني سامي في الميكانيك الكهربائية
  يجب أن ترسل الملفات، قبل 30 أوت 2012، إلى العنوان التالي:
  المستودع الجهوي للوقود
  الناحية العسكرية السادسة
  ص.ب رقم 550- أوتول- تمنراست.
  
  

  الشروط المطلوبة:
  • الجنسية الجزائرية
  • التمتع بلياقة بدنية حسنة
  • الحيازة على شهادة في التخصص المطلوب
  • السن أقل من 40 سنة في 31 ديسمبر 2012
  • الإعفاء من التزامات الخدمة الوطنية
  
  

  تكوين الملف:
  • طلب خطي محرر باللغة الوطنية
  • بطاقة شخصية للحالة المدنية للمترشحين (أو المترشحات) العازبين
  • بطاقة عائلية للمترشحين (أو المترشحات) المتزوجين
  • مستخرج من عقد الميلاد
  • شهادة الجنسية
  • شهادة الجنسية للزوج. عقد الزواج
  • شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم:03)
  • شهادة الإقامة
  • بطاقة الخدمة الوطنية
  • الشهادة الدراسية المطلوبة
  • شهادة للطب العام
  • شهادة طب الأمراض الصدرية
  • أربع (04) صور شمسية
• رابط الاعلان :

http://www.mdn.dz/site_principal/ind...L=ar#undefined

الأولية‭ ‬للمستفيدين‭ ‬من‭ ‬عقود‭ ‬الإدماج‭ ‬المهني‭ ‬في‭ ‬مسابقات‭ ‬التوظيف

الأولية‭ ‬للمستفيدين‭ ‬من‭ ‬عقود‭ ‬الإدماج‭ ‬المهني‭ ‬في‭ ‬مسابقات‭ ‬التوظيف‭ ‬

وصلت تعليمة إلى عدد من المؤسسات
الجامعية والإستشفائية، وكذا البلديات والدوائر، تفيد بأولوية الفوز
بمسابقات التوظيف لصالح الشباب المستفيد من عقود الإدماج، حيث تم التوصل
إلى اتفاق مبدئي مع مصالح مديرية الوظيف العمومي من أجل إعطاء الأولوية
للشباب المستفيد من عقود‭ ‬الإدماج‭ ‬المهني‭.‬

ومن‭ ‬المنتظر‭ ‬أن‭ ‬يتحصل‭ ‬الشباب‭ ‬المستفد‭ ‬من‭ ‬عقود‭
‬الإدماج،‭ ‬على‭ ‬نقاط‭ ‬إضافية‭ ‬أثناء‭ ‬اجتيازهم‭ ‬لمسابقات‭
‬التوظيف‭ ‬للموسم‭ ‬الحالي،‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬القطاعات‭ ‬التابعة‭ ‬للقطاع‭
‬العام،‭ ‬بما‭ ‬فيها‭ ‬المؤسسات‭ ‬الإقتصادية‭ ‬العمومية‭.‬
ويأتي‭ ‬هذا‭ ‬القرار‭ ‬لامتصاص‭ ‬غضب‭ ‬الشباب‭ ‬الذين‭ ‬لم‭ ‬تجدد‭
‬عقودهم‭ ‬بسبب‭ ‬إغلاق‭ ‬المجال‭ ‬بالإدارات‭ ‬العمومية،‭ ‬ومن‭
‬المنتظر‭ ‬أن‭ ‬يطلب‭ ‬من‭ ‬هؤلاء‭ ‬الشباب‭ ‬تقديم‭ ‬وثائق‭ ‬تفيد‭
‬بممارستهم‭ ‬نشاطا‭ ‬إداريا‭ ‬بعقود‭ ‬ما‭ ‬قبل‭ ‬الإدماج‭

الملف ونماذج عرض العمل das /anem

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذه مشاركة فيها الوثائق المطلوبة في وكالة التشغيل Anem (واخص بالذكر الجلفة) بالإضافة إلى نموذج عن عرض العمل وبطاقة تعريف المؤسسة .

أ/ - أما عن الملف فهو كالتالي :

1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.
2- ثلاث صور شمسية.
3- بطاقة إقامة.
4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية.
5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية .
6- صك بريدي مشطوب .
7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue
9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
10- تصريح شرفي بعدم العمل.
11- نسخة من الديبلوم أوش مدرسية .

ب/- نموذج عن عرض العمل وبطاقة تعريف المؤسسة :

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.

تجدونها في نسخة مرفقة.

الملفات المرفقة

عرض عمل Anem.rar‏ (13.1 كيلوبايت, المشاهدات 1709)

إعلان عن توظيف الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

إعلان عن إجراء مسابقة توظيف دورة 2011
في الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات
(بتاريخ 19 فيفري 2012)

الرتب المطلوبة و عددها و مكان التوظيف

مقتصد: 02 -- مقر الديوان،فرع البليدة
مهندس دولة في الاعلام الآلي : 06 ---مقر الديوان، فرع الجزائر ،فرع عنابة ،فرع البليدة، فرع سعيدة، فرع غرداية
وثائقي أمين المحفوظات: 04 --- فرع باتنة، فرع ام البواقي، فرع غرداية،فرع بجاية
متصرف: 03 .... فرع عنابة، فرع الجزائر، فرع بجاية
تقني سام في الاعلام الآلي: 04 --- مقر الديوان، فرع باتنة،فرع البليدة، فرع غرداية
ملحق رئيسي للادارة: 03 ---فرع باتنة، فرع ام البواقي، فرع وهران
ملحق الادارة 01 ---فرع وهران
عون ادارة: 02 --- مقر الديوان،فرع الجزائر
محاسب اداري رئيسي: 01 --- فرع ام البواقي
محاسب اداري :02 --- فرع غرداية، فرع عنابة
مساعد وثائقي امين المحفوظات : 01 --- فرع سعيدة
تقني في الاعلام الآلي: 01 فرع عنابة
عون حفظ البيانات : 02 --- فرع البليدة، فرع سعيدة


لمزيد من الاستفسار يرجى الاتصال في اقرب وقت بالديوان الوطني أو بأحد فروعه أين تجدون هذا الاعلان معلقا.

ملاحظة:

توضع الملفات بمقر الديوان الكائن بـ:
03 شارع الأستاذ فانسون - تيليملي - الجزائر

يرجى نشر هذا الاعلان لتعميم الفائدة و أجر الجميع على الله

شرابطة عبد الحليم

عناوين فروع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات:


الفرع..........................العنوان

الجزائر------------------ شارع الأخوة عبد السلامي القبة القديمة الجزائر
البليدة-------------------- شارع علي بوروبة البليدة
بجاية-------------------- حي الحماديين بجاية
باتنة--------------------- طريق بسكرة باتنة
أم البواقي---------------- ثانوية الأمير صالحي أم البواقي
عنابة-------------------- 03، نهج العياشي صالح عنابة
وهران------------------ حي النخيل (بجوار ثا/حيرش محمد) وهران
سعيدة-------------------- ثانوية عبد المؤمن سعيدة
غرداية------------------ حي بلغنم (بجوار متقن رمضان حمود) غرداية

و زارة الدفاع تفتح ابواب التشغيل للمدنيين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة الدفاع الوطني

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الدفاع الوطني
مديرية مدارس أشبال الأمة
إعلان للتوظيف


توظف مديرية مدارس أشبال الأمة بعنوان سنة 2012 لفائدة مدرسة أشبال الأمة بالبليدة مستخدمين مدنيين شبيهين ومتعاقدين، المدرجين في الجدولين الآتيين: 

مستخدمين مدنيين متعاقدين:
الكفاءة الاختصاص العدد الوظيفة رقم
/ / 8 عون خدمات 1
السنة الثالثة الثانوي الغسل 4 عون على آلة الغسيل 2
مستوى الثانوي خبرة مهنية الطبخ 6 مساعد الطباخ 3
مستوى الثانوي + خبرة مهنية مقصبة 2 جزار 4
مستوى الثانوي + خبرة مهنية الإتصالات 2 مستقبل على الجهاز الهاتفي 5
مستوى الثانوي + خبرة مهنية خدمات 1 مكلف بمحطة غسل السيارات 6
شهادة الكفاءة المهنية الطبخ 2 طباخ أول 7
تقني أو ما يعادله الفندقة 1 رئيس الصف 8
شهادة الكفاءة المهنية الحلاقة 4 حلاق 9
رخصة مناسبة + خبرة النقل 5 سائق نقل جماعي 10
رخصة مناسبة + خبرة النقل 4 سائق سيارة خفيفة 11
خبرة حرفي في الإختصاص 1 إسكافي 12
شهادة الكفاءة المهنية الطبخ 4 طباخ 13
السنة الثالثة ثانوي محاسبة وتسيير 1 وسيط 14
شهادة الكفاءة المهنية كهرباء السيارات 1 كهربائي السيارات 15
شهادة الكفاءة المهنية كهرباء البنايات 1 كهربائي البنايات 16
شهادة الكفاءة المهنية الكهرباء الميكانيكية 1 كهربائي ميكانيكي 17
/ / 12 خادمة النظافة 18
/ / 4 بستاني 19
مستوى الثانوي الغسل 2 قيمة البياض 20
شهادة الكفاءة المهنية البناء 1 بناء 21
شهادة الكفاءة المهنية ميكانيك السيارات 1 ميكانيكي السيارات 22
شهادة الكفاءة المهنية النجارة 1 نجار 23
شهادة الكفاءة المهنية دهن على البنايات 1 دهان- زجاج 24
شهادة الكفاءة المهنية الترصيص 1 رصاص 25
/ / 2 غاسل الأواني 26
مستوى الثانوي الغسل 2 كواء 27
مستوى الثانوي الفندقة 8 نادل 28
شهادة الكفاءة المهنية التلحيم 1 لحام 29
شهادة الكفاءة المهنية الخياطة 2 خياط 30
شهادة تقنية في التخصص التبريد والتدفئة 1 تقني في التسخين والتبريد 31


مستخدمين مدنيين شبيهين:
الكفاءة الاختصاص العدد الوظيفة رقم
لسانس العلوم القانونية والإدارة، تسيير، اقتصاد الإدارة 1 متصرف 1
السنة الثالثة ثانوي الإدارة 5 عون إداري 2
السنة الأولى ثانوي الإدارة 1 عون الاتصال 3
تقني سامي علم الإدارة المكتبات 1 عون تقني وثائقي ومحفوظات 4
شهادة التحكم المهنية في الإعلام الآلي المكتبية 5 عون حافظ البيانات 5
ليسانس العلوم الاجتماعية 1 مساعد اجتماعي رئيسي 6
باكالوريا+ 2 في العلوم القانونية والإدارة، التسيير ، الاقتصاد الإدارة 6 ملحق الإدارة 7
شهادة التحكم في تقنيات المحاسبة + السنة الثالثة ثانوي الإدارة 6 محاسب إداري 8
ليسانس في الأدب، الفنون الجميلة ، الموسيقى، النقد الفني ، المسرح أدب وثقافة وفنون 2 مستشار ثقافي 9
ليسانس في علم المكتبات علم المكتبات 1 وثائقي ، أمين المحفوظات 10
تقني في التربية البدنية والرياضية الرياضة 2 مدرب رياضي 11
شهادة دولة العلاج الطبي العام 4 ممرض 12
الإحصاء مهندس 1 مخطط 13
لسانس علم النفس العيادي 1 أخصائي في علم النفس 14
لسانس علم النفس 1 أخصائي في علم النفس 15
السنة الثالثة ثانوي+ شهادة التحكم المهنية في المكتبية الإدارة 1 كاتب 16
تقني صيانة الأجهزة 1 تقني في الأجهزة 17
تقني سامي إعلام الآلي 1 تقني في صيانة الإعلام الآلي 18
تقني سامي الطباعة 1 تقني في الطباعة 19
تقني سامي الإحصاء والتخطيط 1 تقني في التخطيط والإحصاء 20


الشروط المطلوبة :
الجنسية الجزائرية.
السن أقل من 40 سنة
الإقامة في البليدة أو ضواحيها.

تكوين ملف الترشح للتوظيف:
طلب خطي،
شهادة ميلاد رقم 12،
شهادة الجنسية،
شهادة السوابق العدلية رقم 3،
نسخ مصادق عليها من الشهادة في الاختصاص،
نسخة من تبرير الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية،
شهادة الإقامة،
صور شمسية (16).
على المترشحين إرسال ملفاتهم قبل تاريخ 15 جويلية 2012 إلى العنوان التالي:

وزارة الدفاع الوطني
مديرية مدارس أشبال الأمة
صندوق البريد 184 الجزائر- محطة
الجزائر


الله ولي التفيق يا اخواني واخواتي

توظيف مجمع سوناطراك أوت 2012

RECRUTEMENT DE PROFESSIONNELS ET EXPERTS
RETRAITÉS DU GROUPE SONATRACH





L’Institut Algérien du Pétrole, Corporate University (IAP-CU) recherche pour ses Ecoles de Boumerdès, de Skikda et d’Arzew, des Professionnels et Experts qualifiés de l’Industrie des Hydrocarbures retraités du Groupe Sonatrach pour assurer des enseignements de courte et moyenne durée dans les spécialités suivantes :

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.

Exigences :

• Experts et professionnels: Diplôme de base minimum d’Ingénieur,

• L’élaboration de cours et TP sous forme de support (papier ou électronique) qui seraient propriété de l’IAP et diffusés aux étudiants.

Avantages :

• Rémunération selon les règles internes à Sonatrach.

Formules :

Selon les besoins :

• Contrat à Durée Déterminée d’une année,

• Vacation : volume horaire selon la réglementation en vigueur.

Pièces à fournir :

• Une demande spécifiant le domaine choisi,

• Un curriculum vitae renseigné selon le modèle joint,

• Copies scannées des diplômes.

لإرسال طلبك تشرف بزيارة صفحة التسجيلات : من هنا.

مسابقة التكوين الخاص في الجيش لحاملي الشهادات

واخير تم الافراج عن مسابقة توظيف حاملي الشهادات العليا
لتسجيلالموقع التالي تحت تصرفكم
http://preinscription.mdn.dz/surtitre/index.php


ولمزيد من المعلومات انا دائما في الفبس بوك
Abdelatif Fezzai

القانون الأساسي الجديد للشرطة الجزائرية

 القانون الأساسي الجديد للشرطة الجزائرية

قرر المدير العام اللواء عبد الغني الهامل وضعه للنقاش على مستوى الهياكل القاعديةلجهاز الأمن الوطني لإثرائه ومناقشته قبل الإعلان النهائي عن القانون الأساسيالجديد المعدل مطلع الخريف المقبل
حسب مشروع القانونالأساسي سيتم توظيف 8 آلاف عون أمن سنويا لعدة سنوات مع التركيز على ضرورة التعلمالجيد من قبل الأعوان لتقديم الخدمة الجيدة من خلال إخضاع مختلف الفئات للتكوينالمستمر والمتواصل، بالتركيز على التكوين الميداني، وقد حددت منصبا للمراقبينالعامين للشرطة كأرقى منصب في القطاع، يستفيد هؤلاء إلى جانب الأعوان برتبة عميدأول للشرطة من منح التقاعد تتساوى مع تلك التي يستفيد منها الإطارات الساميةللدولة.

ويمكن للأعوان المحالين على التقاعد الاستفادةمن العمل في المنصب بصفتهم متعاقدين لمدة سنة قابلة للتجديد، يتمتعون خلالهابالحقوق نفسها ويمارسون المهام نفسها التي يمارسها الأعوان الموجودين في الخدمة،وفي هذه الحالة يتقاضى هؤلاء منحة التقاعد كتعويض، وسيتم تعيين الأعوان في مناصبهمالخاصة مباشرة بعد صدور القانون المتعلق بأعوان الشرطة.

المراقبون العامون أرقى منصب يستحدث في سلك الشرطة
أعوان الشرطة هم في حالة نظامية وقانونية، يتم ترقيتهم في المهاموالمسؤوليات من خلال القانون الأساسي الذي يتم إصداره بمرسوم رئاسي، كما تقرر إنشاء ''مجلس أعلى لأخلاقيات مهنة الشرطة''، هذا المجلس ينشأ في إطار مؤسساتي يعمل علىالتكفل بالمسائل العامة والشروط التي تمثل أعوان الشرطة، إضافة إلى مختلف المحاورالمتعلقة بميدان الكفاءات، ويتم تعيين أعضاء المجلس ومهامه وطريقة تنظيمه بمرسومرئاسي.

وقد حددت السلطات المعنية المراتب المتعلقةبكافة الأعوان من خلال إدخال بعض التعديلات على الرتب، تتضمن في القسم ''أ'' المراقبين العامين للشرطة، في رتبتين المراقب العام للشرطة، يليه عميد أول للشرطة،ويتم تعيين المراقب العام للشرطة والعميد الأول للشرطة في هذه المناصب بناء علىمرسوم رئاسي، وباقتراح من المدير العام لجهاز الأمن الوطني.

أما القسم ''ب'' فيتعلق بعمداء الشرطة المصنفين في رتبتين عميد رئيسيللشرطة، ثم عميد شرطة، أما في القسم ''ج''، فيتضمن ضباط الشرطة برتبتين ضابط شرطة،ونائب ضابط شرطة، أما في القسم ''د'' فيوجد مفتشو الشرطة بثلاث رتب، هي رتبةالمفتشين الرئيسيين للشرطة، ورتبة محافظ أول للشرطة، ثم رتبة مفتش شرطة، أما فيالقسم ''و'' والمتعلق بالمحققين الرئيسيين للشرطة، فيتضمن رتبتين متساويتين تمثلكلا من محافظ أمن عمومي والمحققين الرئيسيين للشرطة، أما في القسم ''هـ'' فيتضمن هوالآخر رتبتين متساويتين تمثل أعوان النظام العمومي، ومحققي الشرطة، حيث يتم تعيينأعوان الشرطة في رتبة مفتشين ومحققين حسب الكفاءة، يقومون بعدها مباشرة بالإجابةعلى محضر شفهي، كما يطالب كل الأعوان الذين يشغلون مناصب عليا أو مناصب مسؤولةكتابة تصريح شرفي خلال الشهر الذي يلتحقون فيه بالمنصب، ويتم تجديد هذا التصريح كل 5 سنوات، حيث تحدد هذه المناصب وفقا للتنظيم الساري المفعول. وسيتم إدراج أعوانالشرطة العلمية والتقنية - حسب مصادرنا - إضافة إلى الشرطة المختصة في الأعمالالمحمية، وأعوان الوحدة الجوية للأمن الوطني في نصوص خاصة بكل فئةمنهم.

وتحدد مهام التدخل والأوامر من قبل المسؤولين عنكل فئة، لمساعدة الأشخاص الموجودين في خطر، إضافة إلى مهام التنبؤ بكل الأحداثوالتغيرات التي بإمكانها الحدوث على مستوى الأمن العمومي. ولا تنتهي هذه المهامبانتهاء الساعات المحددة للعمل بل تتواصل في حالة وجود ضرورة، وفي حالة التدخل سواءالشخصي أو الناجم عن أوامر من المسؤولين، فإن العون يعتبر في فترة عمل يتم تعويضهابعطلة، ويمكن للأعوان ممارسة مهامهم في النهار أو في الليل، مع الاستفادة من ساعاتالراحة الأسبوعية.

العمل في المناطق الجنوبية لمدة 3سنوات قبل بلوغ سن الـ 45

سيستفيد الأعوان من بطاقةمهنية، ومن سلاح فردي للخدمة يتم تحديدها بنص تنظيمي، ويمنع على أعوان الشرطةالانخراط في أحزاب سياسية، في حين يتوجب عليهم الكشف عن علاقتهم بالجمعيات التيتكون موافقة للتنظيم الساري المفعول، أما بالنسبة للإضرابات فهي ممنوعة لكل أعوانالشرطة، كما يمنع عليهم مزاولة العمل الخاص المربح، باستثناء المتعلق بالإنتاجالعلمي أو الأدبي أو الفني، وكل سلوك غير مؤدب يعاقب عليه بناء على المادة 112 منقانون العقوبات، ويمنع أعوان الشرطة من الإفصاح عن أي معلومات تتعلق بالسر المهنيالممنوعة حسب القانون السابق أو تلك المتعلقة بواجبات السر المهني وبمهنة الشرطة،سواء تم ذلك بطريقة شفوية أو عن طريق تقديم الوثائق، لمدة تقدر بـ5 سنوات. ولا يمكنللأعوان الإدلاء بأي تصريحات للصحافة أو نشر أي مطبوعات دون استشارة المسؤولينعنهم.

ويتوجب على أعوان الشرطة قبل سن الـ45 سنة، العملطيلة 3 سنوات في مصلحة للشرطة الولائية بالجنوب أو بمصلحة معزولة، يتم تعيينها منخلال نص تنظيمي، وهم مطالبون باحترام النظام التصاعدي لكل عون، خلال أداء مهامهم،ويمنع منعا باتا عليهم كل سلوك يسيء لسمعة المهنة. من جهة أخرى، يجب على كل عونمقبل على الزواج إعلام السلطات المعنية لتحديد الحالة المدنية للشريك مع تحديدمهنته من خلال تقديم شهادة مكتوبة، حتى يتسنى للسلطات المعنية اتخاذ كافة الإجراءاتالتي بإمكانها الحفاظ على مصلحة الخدمة، كما تلزم هذه الفئة بالإقامة بالمنطقة التيتزاول عملها بها، وبإمكانها الإقامة بمناطق غير تابعة للمقاطعة التي تعمل بها دونالمساس بالالتزام والمحافظة على الالتحاق بمقر العمل في الوقت المحدد ودونتأخير.

ويتوجب على أعوان الشرطة في حالة تغيير مقرالسكن إعلام المسؤولين عنهم في آجال قصيرة، كما لا يمكنهم مغادرة أرض الوطن دونإعلام المسؤولين عنهم، وفي حالة الاستفادة من العطلة السنوية أو من الراحةالقانونية على الأعوان تقديم العنوان الذي سيقيمون به أثناء هذه الفترة. ويمكنللأعوان في حالة حدوث كوارث خطيرة الالتحاق بأماكن غير التي كانوا مكلفينبها.

الاستفادة من المنح والحماية والترقية وترسيمالمتربصين في حالة التعرض للإصابة

يتلقى كل الأعوانمكافآت تتضمن المنح والتعويضات بطريقة قانونية، أما الحق في الحماية فمن حق هذهالفئة الحماية من كل أشكال الضغط أو التدخل التي بالإمكان أن تمسهم خلال أداءمهامهم، كما يمكن لأبناء ضحايا أعوان الشرطة الاستفادة من الحماية والمساعدةالإدارية، وتتكفل الدولة في حالة وقوع الأعوان ضحايا أثناء أدائهم لمهامهم، بدفع كلالتبعات المالية الناجمة عن الإجراءات القضائية التي تتخذها هذه الفئة بموافقةالإدراة، إلى جانب استرجاع المبالغ المالية المستحقة المتعلقة بكل استعمال غير شرعيلها، كما تتكفل مصالح الأمن الوطني بالدفاع عن أعوان الشرطة في حالة خضوعهمللمحاكمة القضائية بسبب الخطأ المهني بدون تعمد وتتكفل بدفع جميع المستحقات الناجمةعن الإجراءات القضائية.

ويستفيد أعوان الشرطة من هذه الحماية

حتى بعد إحالتهم على التقاعد، كما يستفيدالأعوان المتوفون أثناء أداء مهامهم أو خلال فترة العمل من ترقية ما بعد الوفاة فيالمناصب، حيث تتكفل إدارة الأمن الوطني بمصاريف الجنازة والنقل. وأشارت مصادرنا إلىإحصاء آلاف من شهداء الواجب و5 آلاف معطوب أغلبهم معاقين من أعوان سلكالشرطة.

وبإمكان أعوان الشرطة وبموافقة المسؤولين عنهمالاستفادة من الترقية في المنصب في حالة إصابتهم أثناء أداء مهامهم، كما يمكنهم إذاتوفوا أثناء أداء مهامهم، الاستفادة من ترقية بعد الوفاة في منصب أعلى، وتستطيعالجهة المسؤولة تعيين الطلبة والأشخاص المتربصين والذين أصيبوا أثناء ممارستهملمهامهم في مناصبهم، كما يتم إعادة ترتيبهم في المنصب بعد المرور على اللجنة الطبيةالمكلفة بالكشف، ويتم تحويل الأعوان المصابين إلى أماكن يمكنهم مزاولة مهامهم فيهاحسب الحالة التي يوجدون فيها.
ويستفيد الأعوانالمتقاعدون من بطاقة تقاعد خاصة بالشرطة يتم تحديد مواصفاتها وفقا للقانون الساريالمفعول.

وأشارت المصادر ذاتها إلى أنه من الضروري رفععدد السيارات إلى آلاف الوحدات مستقبلا ما يستلزم توظيف عدد أكبر من السائقين علىاعتبار أنه يتم سنويا الاستفادة من تمويل لمئات المناصب، إلى جانب إنشاء خلية إصغاءعلى مستوى كل مركز كبير.

أكاديمية للشرطة وتعيين الأعوان برتبة عميد أو ضابط

لا يمكن تعيين أي شخص علىمستوى الأمن الوطني إذا كان لا يملك الجنسية الجزائرية أو كان لا يتمتع بكل حقوقهالمدنية، وبكامل قواه العقلية، أو كان لا يتمتع بالمستوى الذي يتطلبه المنصب أوالرتبة، أو شروط السن والإمكانيات الجسدية، والنفسية التي تتطلبها المهنة، ويتمالتعيين حسب مسابقات الاختبار أو مسابقات المناصب، أو عن طريق الاختبارات الخاصة،وإما عن طريق الاختيار من خلال التسجيل في قائمة، أو عن طريق التعيين المباشربالنسبة للأشخاص الذين تلقوا تكوينا على مستوى مصالح الأمن الوطني، كما يتم التعيينمن خلال المنصب الخاص، وتقوم المصالح الخاصة قبل قبول أي مترشح بتحقيق يخص كلالمتقدمين للمسابقات.

ويستفيد كل الأعوان أثناء مدةالخدمة من تكوينات متواصلة وأخرى متخصصة، حسب متطلبات المصالح المعنية والدفعاتالداخلية، حيث يجب على الأفراد الخاضعين للتكوين احترام مدة وبرامج التكوين، في حينيعين المكونون النظريون أو التطبيقيون من بين صفوف أكاديمية الشرطة أو المعاهدالوطنية للبحث المتعلق بالجريمة أو مدراس الشرطة والمعاهد المتخصصة. وتتكفلأكاديمية الشرطة بالتكوين القاعدي للطلبة من صنف عميد أو ضابط شرطة وكذا التكوينالمتواصل للأعوان تحت الخدمة، ويتم تحديد كيفية وتنظيم وأسلوب التكوين بالأكاديميةوكذا الأساتذة المؤطرين وفقا للأسلوب التنظيمي. وتقوم الأكاديمية على مسؤوليتهاالخاصة بتنظيم مسابقات وطنية وتعيين الطلبة برتبة عميد أو ضابط، من بين الطلبةالحاصلين على شهادة من أكاديمية الشرطة، حيث يتم الاعتماد على الوسط الجامعي للوصولإلى مستوى أرقى للبحث والدراسة والتحليل والاستفادة من المعارف والتجارب التييملكها أفضل الباحثين والمفكرين الجامعيين الجزائريين، وفي حالة استفادة هؤلاءالأعوان من التكوين أو التعليم لصالح المهنة يتم منحهم منحا تحدد وفقا للقانون. ويمكن للمدير العام للأمن الوطني منح أعوان الشرطة عطلة للدراسة والتكوين مدتها سنةواحدة بموافقة المسؤولين عن الفئة المعنية بالتكوين، أما بالنسبة للطلبة برتبة عميدشرطة والطلبة برتبة ضابط شرطة الحاصلين على شهادة من أكاديمية الشرطة، فيتم تعيينهمبصفتهم متربصين، حسب اختصاصهم بمختلف مصالح المديرية العامة للأمن الوطني، لفترةرسكلة لمدة 12 شهرا، وبعد نهاية هذه الفترة يمكن للمسؤولين -حسب السلم التصاعدي- تحديد وضعيتهم سواء بتوظيفهم أو بتجديد فترة الرسكلة لمدة إضافية تقدر بسنة واحدة،أو باتخاذ قرار تعيينهم في المنصب الحقيقي لهم.

تدابير جديدة لضمان الصرامة والانضباط في سلك الأمن
وسيتمترتيب الأعوان في 6 مراتب تتضمنها 6 أقسام تتفرع منها 13 رتبة، ويتم تحديد الأقدميةبكل قسم والترتيبات وفقا لقرار تنظيمي، كما يتم تسجيل دفعات أعوان الشرطةومجهوداتهم والنتائج الكمية والنوعية، كما يتم إعلام هذه الفئات بالنقطة المحصلعليها خلال التلقين، ويتم تشجيع هذه الفئة من الأعوان من خلال تشجيعات كتابية أوشهادات كتابية خلال الفترة التي يكملون فيها مهامهم، أو أثناء العطلة الاستثنائية،وغيرها من وسائل التشجيع، كما يتم تقديم الملاحظات السلبية المتعلقة بالغيابات وعدماحترام أخلاقيات مهنة الشرطة، وتكون الملاحظة بدرجة 1 من خلال التنبيه، أو التحذيرالشفوي أو الكتابي، أو التوبيخ، وبدرجة ثانية، توبيخ وخصم يومين، ثم توبيخ وخصم 8أيام، ثم توبيخ وخصم 15 يوم أو دحرجة في المنصب، أو تأخير الترقية، وبدرجة ثالثة،الدحرجة في المهام أو إنزال مستوى الرتبة، أو العدول، ويتم تحديد الملاحظات للدرجةالأولى من قبل الفئة المسؤولة عن هذا العون مباشرة، أما الدرجة الثانية، فتتم بقرارمن السلطات المخولة سواء حسب السلم الإداري أو عبر مصالح الشرطة التي قدمت الأمرخلال الشهر الذي يلي اتخاذ القرار، الذي قدمته لجنة الطعون، أما الملاحظات بدرجةثالثة، فتقدمها السلطات المخولة بالتعيين، والتي تقدم طعنا أمام اللجنة التي يتمإنشاؤها لهذا الغرض، وعندما تكون هناك متابعة جزائية لأعوان الشرطة المتعلقةبواجبات المهنة، فإنه يتم مباشرة عزل المعني، وتتم تسوية وضعيته نهائيا بصدورالقرار القضائي، في أجل أقصاه 6 أشهر، ويتقاضى خلالها ثلاثة أرباع الراتب الذي كانيتقاضاه قبل المقاضاة.

راتب شهرين عن كل سنة خدمة للأعوان المجازين الذين لم يرتكبوا أي خطأ مهني

أماالانتداب فيشمل الأعوان الذين يوجدون خارج المنطقة المكلفين بها حيث يتم إلحاقهمبالمؤسسات الحكومية أو الخاصة التي تساهم الحكومة فيها، أو للعمل بالخارج في إطارمهام الشراكة التقنية، أو الانتداب في المنظمات الدولية، ويمثل عدد الأعوانالمنتدبين نسبة 1 بالمائة من العدد الحقيقي للأعوان الكليين. ويتم الانتداب من خلالتقديم طلب من قبل الأعوان أو من قبل المدير العام للأمن الوطني، في حالةالضرورة.

ويمنح حق التفرغ للأعوان في حالة وقوع حوادثأو أمراض خطيرة متعلقة بالأطفال ''أبنائهم''، أو القيام بالدراسات المتعلقة بالصالحالعام، إضافة إلى السماح للعونات النساء التكفل بالأطفال أقل من 5 سنوات، الذينتتطلب حالتهم رعاية مستمرة، إضافة إلى الأعوان الذين لديهم 5 سنوات من الأقدمية فيالميدان، والأعوان الذين يبقون في رتبهم ويمارسون مهامهم، وفي هذه الحالات لايستفيد هؤلاء من حقوق التقدم أو المنح والتعويضات.

ويتمإنهاء المهام بالنسبة لغير المتوفين، سواء بالنسبة للذين فقدوا الجنسية الجزائريةأو الذين قدموا استقالتهم أو الذين تمت إحالتهم على التقاعد، إلى جانب الأعوانالذين تم عزلهم. وتعتبر الاستقالة حقا لكل الأعوان من خلال طلب مكتوب من قبل المعنييتم الإجابة عنه من قبل السلطات التي قامت بالتعيين في المنصب. أما بالنسبة للأعوانالذين لم يرتكبوا أي خطأ مهني طيلة سنوات الخدمة فيتم ترقيتهم في المنصب أو إدخالالحقوق المترتبة عن ذلك ضمن منحة التقاعد، كما يتم منح الأعوان المجازين ''راتبشهرين'' عن كل سنة خدمة في الميدان. ويتم تحديد سن التقاعد انطلاقا من 60 سنة، و55سنة بالنسبة للذين يقدمون طلبات الإحالة على التقاعد، أما بالنسبة لجنس الأنثى فقدتم تحديده بـ50 سنة بناء على الطلب، كما يمكن للمجلس الأعلى لأخلاقيات المهنة تمديدفترة الخدمة إلى سن 65 سنة، بناء على طلب المعني. ويستفيد أعوان الشرطة حسب القانونالجديد من منح خاصة يتم تحديدها وفقا لقرار تنظيمي.